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对于工作中的受伤补偿，法律是如何规定的？
我是萧县人，老婆在江苏徐州打工，因公司内地板太滑摔倒，导致手腕受伤，公司只支付三个月的误工补偿，我认为不合理。请问律师：对于工作中的受伤补偿，法律是如何规定的？
工厂的工人工作期间受伤，属于工伤。按照国家《工伤管理条例》伤者需要到当地的工伤认定部门认定工伤，根据工伤进行赔偿。如果鉴定构成伤残，还需进行伤残的补偿。
可以申请工伤赔付。
在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位没有证据证明是非工作原因导致的，应当认定为工伤。
如果她的单位没有参保的话，由用人单位支付；如果是参保单位，单位支付治疗期间的工资福利、工伤保险基金支付医疗费用、康复费用；住院伙食补助费，外地就医的交通食宿费。
解除或者终止合同时，单位支付一次性伤残就业补助金；工伤保险基金支付一次性医疗补助金。
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