大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招商引资政策绩效研究方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招商引资政策绩效研究方案的解答，让我们一起看看吧。
在推进土地要素市场化配置方面，《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》主要着眼于新增土地供应和挖掘土地存量两方面。这将对房地产行业带来哪些深远影响？
我来回答这个问题，这个指导意见属于深化改革类的文件，对于继续推动改革有指导作用。中国的土地类型有2种，一种是国有土地，一种是集体土地。在房地产发展的这30多年，城市化也发生了巨大的飞跃。在城市化的扩展过程中，也就出现了各种问题，想着能想到的有这些。第一，城市扩展到农村，占用了农村的集体土地。第二，原本城市内就有的城中村，属于市中心的地段，但是土地性质依然是集体土地，城中村的面貌还未改变，土地的价值没有完全体现出来。第三，原本城市规划的工业用地，随着工业的变革或转移，或者城市扩张进入原本规划没有想到的工业区，也出现了原本规划方面的前瞻性不足。第四，用地指标的问题，原本国家是有18亿亩的农业用地指标，在全国的分配情况不一致，珠三角长三角可能在国家推进大湾区建设的过程中，大湾区属于超级城市群，是国家的战略，必然会压缩农业用地指标，这些指标必须置换到其他省份。这些问题是随着城市化进程出现的，也必然会在城市的进展中深化改革。国家的目的并不是降低房价，而是就是字面的意思，理清各种生产要素在市场化方面的优化配置。土地要素来看，也是为了继续推动城市化进程。将原本犬牙交错的城市建成区夹杂城中村，旧村落，工业厂房用地，农业用地等等，做一个调整。该是属于城市用地的，就调整为城市用地，需要调整工业用地性质的，就调整为商住用地。一线城市或大湾区需要建设农业用地指标的，可以跟其他省份调节。城市的更加城市化，工业区的就专注工业区，农业生产的就专注农业生产。各司其职。
首先，继续肯定管理层的初心是好的，是希望通过各种方式增加土地供应来平抑土地价格，并通过“面粉降价来最终实现面包降价，让老百姓买得起”的路径实现；
其次，出台这个政策初心虽好，但为什么要出台这样的政策，一方面是如上所述希望平抑“原材料”价格，但另一方面也反应了在疫情之下要启动经济，还是脱不开土地财政这个最直接、最依赖、最实际分不开的干系；
第三，增加土地供应其实非常有限，因为有些是高于房地产范畴的国家管理边界，而且因为城市发展的不均衡现象非常严重，有些地方的土地价值其实非常有限，只是一线城市土地毕竟有限，新兴发展城市又不想将其引入土地财政的靠山吃山靠水吃水，也很无奈；
最后，只有在存量上动脑筋，之前关于工业用地通过一定方式变更属性的做法，其实在一线城市是最好的路径，因为之前的计划经济时代，屯于“两点一线”的发展模式，导致今天有大量的厂房和工业用地，“霸占”了今天的市中心核心位置，而国家经济的转型包括上海经济的转型，传统行业不仅难以生存而且本来已经实现了腾笼换鸟的产业转移模式，加快这部分土地的变更进入市场，实现稀释面粉价格的围魏救赵，至少逻辑上是合理的。
但是，目前的政策而言，工业工地的变更方向还仅限于商办，但事实上疫情之后，居家办公更加成为潮流，现有的商办面积在不能扩大城市招商引资的背景下，也已经供大于求了，所以再增加商办面积，也只是远水解不了近渴，但变更为住宅则是需要各级管理层重新研究和探讨，还要考虑类似北上广生这些城市的人口容量和管理能力，是否能够承载类似5000万级别的人口，所以路漫漫其修远兮。
广州制衣村“月薪上万招不到人”，高薪背后有何不为人知的内幕？
月薪上万还招不到人，这个问题也很简单，不是因为现在的人工资收入高了，看不上上万的月薪，而是要想拿到这上万的月薪工人的付出多大劳动力啊。
为了这个上万的月薪，工人每天最少12小时，每个月预计也得最少30天，这还是最基本的，真正一天可能12小时都不止，想想每天就这样的拼命的坐着制衣，一天下来那是腰酸腿疼，到家绝对是动都不想动了，长时间下去有几个能受得了。
还有就是很多单位还要上12小时的夜班，那样更加的让人受不了，身体健康都收到很大的伤害。
赚钱是为了生活更快乐，可以这样的劳动强度虽然赚了点钱，可是生活的乐趣都没有了，甚至于赚的钱还不够，上班累坏身体的保养等费用呢。
还有一些老板，看着工人的工资多了就想办法找借口的进行扣除，或者降低单价，让工人的付出和收获不成比例，这样工人也不会继续做下去。
所以说工资是工人工作的一个基本，但是工人工作的开心也是特别重要的，工人做的不开心再多的钱也不会有工人愿意做，有句话怎么说的，只要老板不缺德，就不会缺工人。
看到这样的问答，很多人可能又吵吵：中国人穷是因为懒，这么高的工资没人干。
事实并非如此：
一：工资是按件拿钱，也就是说一件衣服其实不值钱，也就几元钱。假如一件衣服是3元，你一天必须做100多件，才能拿到上万。一天做出100多件，工作时间至少15个小时。一天才24小时还剩下的9个小时，还要吃喝拉撒柴米油盐收拾家务，包括睡觉的时间。这种劳动强度，恐怕需要相当的体力，以及对工作掌握的娴熟度，否则不可能月赚到一万。
二：工厂有淡季旺季之分，也就是说忙时忙死，淡季甚至整月的没有收入。打工者都不是当地人，在外面租房尤其是在这些工业区，生活成本都很高。他们一方面失去了收入，一方面要面对高昂的生活成本，无法留在当地，只能做候鸟。这些工厂留不住人，每年旺季现招工，所以难招人。
广州很多公司还打出年薪百万，年薪百万的本质，是让你做各种销售业务，其中，基础宝典工资可能就3500，或顶多加个寝室包住不包吃，然后就是高提成，喊出口号：高能力高提成，年薪百万不是梦，你敢挑战吗？
服装厂也好啊，各种生产型的，批量化的厂子，都是按照绩效考核工资，很多南方的生产型的企业家都学各种的KPI，考核制度非常完善，到令人发指，就是机械化的管理，你想赚一个月一万块钱以上？你得付出多大的代价呀，一天得工作几个小时啊？工作量繁重的压力下，还得面对各种考核，但凡有一个标准不达标，可能还会有扣钱的可能性，所以呢，很多年轻人不愿意走这条路了，身体熬不了几年，健康成本也就没了
现在互联网呢，也越来越深入，老百姓的生活当中，很多年轻人看着别人在自媒体上在直播上赚钱，然后自己一思考，我一天如果要能够在一个平台赚个100或200或几百的，那我几个平台一起播呢？与其在工厂被压榨，还不如在互联网上，脸皮厚一点啊，多叫声大哥大哥长哥短的也许还能够赚到更多的钱！所以呢，出现这个现象呢，是多种原因叠加在一起的！不是单纯的孤立一个原因所产生的，首先有互联网，这个外部客观条件的勾引，其次呢，有很多网红把直播间的人确实赚到钱了，诱惑！还有工厂的工作压力啊，每天像仓鼠一样，生活也不是很自由，所以呢，就不再成为20年前优先进工厂的选择了@孙洪鹤如果认同我的观点啊，可以关注我今日头条短视频更多的作品！
现在衣服物美价廉，只有穿旧的衣服，没有穿破的，挂出来卖的衣服，远比不要的衣服还要多，衣服作为低端产品，制衣厂生产不用廉价的劳动怎行？
一、说是月薪上万元，实际很难兑现。
一个个老板跑到大街上，见人就说：月薪上万，容易做。他不这样说能招到人吗？街上所有的老板出的都是出这个价，回到厂有没有这么高工资另回分解。
制衣厂有些是潮汐式工作，旺季做12小时以上，淡季叫你回去，一般是计件，就算全月有任务，由早上7：30时做到晚上10时，也很难保证过万元，为了多赚钱，不少人拚命地做，也达不到1万元，去问老板娘，老板娘还取笑你，说：怪你自己手慢，人家赚到你怎么赚不到？说人家赚到，实际无一个人赚到。
也有些厂第一个月让你赚到，第二个月做别的时候，单价很低，一样是很低工资。
所以，单价过万是一个噱头，如果不这么说，招不到人。
二、工作环境差
制衣厂为什么招不到人，与其工作环境差有很大的关系，为了节约租金，一般找最便宜的房子，里面：没吸尘设备，就算有，为节省电费，也声称坏了，布料、半成品成品的衣服铺天盖地，这里一小堆，那里一大堆，到处都是，飞絮落在衣车、工作台、地板、窗户上……，厚厚地堆满絮尘，晚上下班扫一扫，根本不起作用。汗味、吃饭的酸辣味、化纤布特有的气味……，混杂在一起。
三、劳动时间长
平车、钑车、冚车、烫工、剪线、查货、打包……，都是计件的，有些厂将烫工、剪线、查货、打包归为杂工，有固定月工资也有计件的，指导工是固定月工资。旺季老板巴不得你是超人，一下子给他做完，工作十几小时是常事，也即是996，甚至干更长时间，你不干，也得从众。早上7.30开始干，中午吃完饭，放下饭碗接着干，晚饭后一样。
到此，以上就是小编对于招商引资政策绩效研究方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于招商引资政策绩效研究方案的2点解答对大家有用。