大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招商物业裁员了吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招商物业裁员了吗的解答，让我们一起看看吧。
房地产裁员降薪下，40岁的地产人都去做什么了？
这个问题，问出了今年房地产人的心声，去年和今年，我见证了太多的人离开这个行业，悲观离合见多了
说几个目前知道的我们这边的去向的，
1.一个负责销售的总，今年跳槽去某连锁中介了，原来他负责楼盘销售的，接触的面也广，认识甲方的人，然后去中介去做副总了，主要负责对接甲方谈合作，相对还不错
2.有个负责工程的，之前是开发公司的小股东，原来的开发公司已经2-3年没有拿地了，现在楼盘基本清了，他已经从原公司出来了，工商都变更完了，最近听说转行了，要成立别的公司，但是人家已经财务自由了
3.还有一个是做策划的营销方案的，也负责商业地产的招商，现在自己成立自己的公司，公司不大也就十几个人，自己接收自己做策划，但是不知道怎么样
这是几个还是比较好的，其他的，就比较惨一点了（用词不太准确）
有的转行去别的行业从头开始的，但是职位就很很那啥了，还被嫌弃年龄大，有的欠了一屁股帐的，现在愁的不行。
一个行业的落寞，肯定影响千千万万的人，这个行业待了这么长时间，出去进入新行业的千难，万难，上有老，下有小，压力扛起来，打碎了牙肚里咽吧
其实这些人大部分还是从事房地产行业，当然也有一部分人去送外卖，开出租车、网约车，还有一部分人去做线下或者回老家搞其他的工作了，也有人回老家卖房子去了。
我认识的一个做房地产的，他现在在抖音里面做房地产，做得还不错，粉丝都有10万多人，每天都有直播，感觉这也是40多岁做房地产的一种方式吧，如果直接转行其他工作的话，一般40多岁了就已经来不及了。
还有的人是做了房地产相关行业，比如说是卖涂料，就是卖油漆、涂料、木板这一块主要是装修材料的这一行业，因为卖房子的也与装修相关，所以说就转行做了装修材料方面的销售，当然也有人去做了其他的行业，比如说小区物业相关的工作。
毕竟40多岁了，如果说在创业或者是再重新进入一行新的领域都已经很晚了，如果说是之前有积蓄的话，可以回老家好好种田，或者是回老家卖房子也是挺不错的。当然如果说是生活还有压力的话，在外地买了房子的话，那只能留在外地做其他行业了，生活不容易啊，大家都好好珍惜当前的工作。
本人从事房地产20年，目前正处于不惑之年，对这话题特别有发言权。从1998-2018年，地产经历了20年辉煌时间，朋友们对我们的职业，也从多年前打招呼:你是做房地产的呀，多好的职业呀！到现在的招呼变成了:地产也不景气了，你们公司没裁员吧?瞬间差别立现。
2021-2022年，地产公司濒濒爆雷，如今，地产已经到了央企国企护盘的时刻，民营地产受三道红线的制约，多数资金断裂，举步维艰。于是，裁员尤其是裁高薪资的置业经理人成了这两年地产公司节约成本的主要手段，民营地产2021年平均裁员率均在50%以上。于是大批地产人离开地产公司开启扭转赛道的模式，据我所知，地产人员主要从事以下几方面工作:
1.继续从事地产降职降薪录用。比区域经理变成部门总，主动降薪，比起失业，至少还能在行业内活着。
2.转行。转行做金融，保险，产业地产，转招商，运营，物业岗位。再没落点的，或者滴滴出行，美团外卖
3.自己创业。已完成原始积累的地产人，多数手上有优质资源，于是进行地产配套行业创业，或者新型业态有发展趋势行业的完全转型，在新行业上试错炼金。
4.宅家炒股或者带娃，隐退江湖，不问世事
在目前这个行业寒冬的大背景下，40岁地产人如果没做到高管，被裁的概率比较大，去向无非几种情况：
一、还在房地产行业
1、有资源的高管，跳槽到其它地产公司仍然做高管，只是行业不景气，跳槽高管也难做，要立马出业绩也很难！
2、资源一般的，跳槽到当地小房企，但现在还在开发的小房企不多了！
二、转换到房地产相关行业
1、干工程的可以去施工单位、监理单位，这个对年龄要求不很高。
2、干成本的可以去造价咨询单位，不过造价咨询很累，但缺人，对年龄不会要求很严，但40岁的不当领导估计也受不了那个强度。
3、干营销的可以去中介公司、广告公司，中介对年龄要求不高，广告公司不当领导40岁的未必要。
4、干设计的可以去设计院。
5、干投拓、运营、招采的，额，只能去做PPT了，但谁会要40岁的人去做PPT。
到此，以上就是小编对于招商物业裁员了吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于招商物业裁员了吗的1点解答对大家有用。