大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招商蛇口物业提成的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招商蛇口物业提成的解答，让我们一起看看吧。
今天洗了个车五十元，你们那里是不是也都出现春节价了？怎么样？
呵呵，春节涨价全国都一样，昨去之前办卡的店洗车，原本三十一次现在春节价八十，还有七八辆车在排队，懒得等，就把车开到加油站，加了二百块钱油，享受了一把免费自动洗车机。
我本身也是开洗车店的
春节涨价是不受政府调控的，完全靠市场。但是，涨价太过于离谱就值得被诟病了。
目前我们这片的价格都是50/辆，几乎每年都是这样，从腊月24开始涨价，并通知会员不可刷卡，当然我们会张贴通知，非常醒目的那种。
道理很简单，过年期间劳动力缺乏，很多员工急着回家过年，甚至有的腊月20就回家了，也是通过高薪、奖金、提成的方式留下了部分员工，也导致了成本的增加，同时日均车流量都在不断地增加（往年过了腊月28会缓解），每天工作下来身心疲惫。
可能很多人不理解，其实不止我们这一种行业，像美容美发，餐饮，宾馆洗浴，外送跑腿，甚至黑车司机
当然涨价不是为了敛财，说高尚点，为了服务于我们的客户，适当的增加点费用，你想啊，现在洗车贵点，总比找不到地方洗车强吧，再者说洗不洗的选择权在您，对吧
所以说，在春节期间消费要主动询问清楚，嫌贵就换一家，觉得可以接受再进行服务。再比如美容美发行业，不能人家都把你头发淋湿了，你才想起来问价格，这时候嫌贵了你还能不洗吗。更别说有些商家价目单都不更新，一问，商家还说涨价是默认的。关键默认涨多少谁也没说。
别高高兴兴一天被这点事弄得不开心。
因为过节，所以一些过节需要的东西，和日常服务都会消费升级。毕竟过节门店关门的多，供小于求的时候，涨价便是一种现象了。
当然，如果属实受损严重或被欺诈，那就要拿起法律的武器保护自身权益，不要觉得犯不着，就是因为有太多人觉得犯不着才会惯出许多无良商贾。
大型超市如“沃尔玛”之类，现在员工内盗情况到底有多严重？
其实这也是超市自己做的，不给员工合适的薪金，家乐福的员工5年前基本工资900，现在也就1500，这样的员工上班如果够1年以上，不是脑子有毛病，就是发家致富了，我以前也接触过超市几年，一个生鲜科长干了一年，一辆车，一套两居室，中国的零售商业发展到今天，最欠揍的就是家乐福，他在商业环境中当时也许觉得他干的不错，实际上是开了一个商业道德败坏的头，大家都学坏了，如果有机会大家可以探讨一下，就说这么多吧
一个在大型超市上过班的人来说两句，超市丢损一大部分来自于内盗，内盗还分为两部分，一部是普通员工躲避监控死角和库房偷摸私带，被抓开除的多。另一部分是防损员，他们自己就是抓偷盗的，他们因为有特权所以就更肆无忌惮的盗窃，甚至有部分防损队长拥有店面最高的特权，整车东西往外拉出去卖也不新鲜，部分超市防损是一个和店面分开的独立系统，好多防损队长靠这个职位买房买车发家，防来防去其实把他们防好就可以了。另外一部分丢损来自于顾客，占小便宜偷盗的一部分，一般让便衣防损员抓到了就带到防损办公室看怎么解决，一般人都会顾忌声誉都会选择私了，罚点钱了事，审问的时候防损员知道你特别顾忌声誉或者怕影响工作可能会趁机敲诈你一下，你要是没钱或者钱少他们可能会说报警，最后罚的钱有时候上交一小部分，剩下的抓人的防损员10%提成，再剩下的就是队长全装自己腰包。一部分是专业去超市偷盗的，这帮人都是老手一般没什么顾忌，被抓也知道怎么应付防损员，罚太多钱没有，有的就挨顿打或者送派出所完事。
我在一个大型超市干过几年，工装裤只有很小的口袋，小到只能放手表，上衣口袋在袖子上，用来放笔，夏天工装上衣必须扎到腰里，上班时间只有收银员才能从超市出口进出，为了节省时间，超市入口员工只许进不许出，营运部员工上班时间只能从员工通道走，员工通道有报警器，报警器之间是大约半米高挡板，人跨过的时候难有夹带，报警器旁边有防损部员工执勤。员工偷盗比外部人员处罚严重的多，后果是辞退罚款，全集团通报，基本全市的其他超市这辈子也进不去了，严重的直接报警。我觉得内盗严重是处罚力度不够，我上班三年只听说过一起保洁偷盗的案例。
大超市员工内盗确实很严重，也根本禁止不了的，就像水至清则无鱼一样。毕竟在大超市工作的收银员，导购之类的都是工资不高的，超市里的东西都是用的吃的，和生活和自己息息相关的东西，天天看工资又不多，刚好又是员工顺手盗拿现象就不可避免了。我个人只是在大超市干过节假日兼职，和摊位的长促配合促销，长促都是不会避讳我就利用超市里的监控死角拿东西，大超市里的地堆下面往往是抽屉(用于员工放衣服或工具用的，当然也会放超市里贩卖的吃的有的)，这里面是最能做文章的，把手伸进去把超市的东西放进自己的包里谁都看不见…… 反正感觉但凡是超市里的长促盗拿超市货品的情况应该是很普遍的，毕竟我做个兼职都能碰到那么多情况
沃尔玛不知道，家乐福有所耳闻。
认识一个人当保安的。家里穷，喜欢吃腰果，平时吃不起，当了保安后吃的想吐。
他们保安队长敢整扇猪肉往家里拿。保安队的人平时想要什么，想吃什么都是夜里自己去拿。
他们自称曾经几个月功夫丢了价值20w的袜子。
这次仅仅是北京南三环一个家乐福而已。
这些都是他自己带着极高荣誉感跟我说的。
类似于沃尔玛，这样的的大超市，制度是非常完善的，而且沃尔玛这样的超市老大！行业龙头，非常重视防盗问题！有以下几个原因:
第一:企业有文化，员工有培训！内盗何"盗"之有！
但凡是大型的超市，都是有其实力，就是两把刷子，要不然怎么混江湖！特别是沃尔玛，这样的老大哥，盘子大，业务多，人脉广，在制度管理上，早就防着小偷！大家都知道，日防夜防，家贼难防！但是，沃尔玛有对策，沃尔玛基于UCM的员工培训体系，充分发挥每个员工的积极性，而且还开展“新星扶持计划”，加速员工适应新的岗位。员工整体素质上去了。大家都有追求，有理想，何"盗"之有啊？
第二:大型超市硬件设施齐全，内盗无处可"盗"！
沃尔玛经常组织防损工作调研报告会，这个会说白了，就是沟通防盗情况碰头会，主要就是研究防盗！不怕贼偷，就怕贼惦记。这个类似沃尔玛的大型超市有套路！摄像装置较多，在仓库与超市内部连接的地方，以及收银口，高损耗区都有很多摄像头。让内部人员随时随地都在监控之中。想偷也无从下手！大家可能都有体会，沃尔玛的黑色360度无死角的摄像头！让一切秘密全部暴露！关键特意让过道很宽敞，多摄像头，死角较少，一般不容易发生内盗事件！
沃尔玛对内加强员工的责任心及保安巡查工作，重视员工、促销员、保洁工道德及价值观意识教育，重点加强反扒及内盗举报重赏；每周不定期（至少两次）对员工、促销员出入口进行稽核。这样的措施让内盗无处可"盗"！
第三:分享内盗的真实案例！内盗:此盗非彼盗！
一个年轻漂亮的女孩，花样年华，谁都不会把她和内盗联系起来，但是，事情就是这样发生了，这个女孩，以前是收银员，但是多次轮岗，利用自己的便利职位，偷盗的物品都是小件，每次超市盘点，总是能发现丢失一些小件，但是就是找不到人，后来，一次偶然机会，在女孩包包里发现了嫌疑物品，这才发现她是内盗，偷盗的东西都是一些小小的化妆品，赠品等等，加起来人民币也就是5000-6000元！
到此，以上就是小编对于招商蛇口物业提成的问题就介绍到这了，希望介绍关于招商蛇口物业提成的2点解答对大家有用。