大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招商物业劳动仲裁流程的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招商物业劳动仲裁流程的解答，让我们一起看看吧。
去年实习跟前公司没有签劳动合同，可是提成还没有结。可以申请劳动仲裁吗？
实习生是指在校生，参加社会实践，不存在劳动合同，凭是雇佣关系，实习生试用期可一至三年，所以报酬方面，需有书证或学校与企业三方协议，因而无劳动关系，仲裁也不主持申诉，可以通过学校，工商，来处理！
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以你所说情况，建议你首先要拿到相关的欠薪证据，你可以再次去实习公司讨要，讨要期间偷录现场情况，以证明实习公司确实欠有提成的证据。
然后如果是经过学校三方协议去的，可以通过学校进行协调；如果是自己找的实习公司，亦可以通过学校协调，也可以自行到劳动监察部门举报，不必去仲裁，因为仲裁没有强制执行力。
关键是获得没有合同或者相关证明时的证据。
到此，以上就是小编对于招商物业劳动仲裁流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于招商物业劳动仲裁流程的1点解答对大家有用。