大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招商物业行政文员待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招商物业行政文员待遇的解答，让我们一起看看吧。
军队文职的待遇怎么样？
我是岭南通途，我来回答！
上周末军队文职人员笔试已经结束，二十多万人报名参加，那么军队文职人员的待遇怎么样呢？我因为工作的原因，与军分区人武部等单位联系比较多，他们单位有一半都是文职人员，可以说他们的待遇情况我还是比较了解的，今天一起来讨论一下！
文职人员的工资待遇体系，经过改革以后，和现役军官的待遇体系是差不多的，工资类别、等级、员额等都是参照现役军官！
文职人员的工资分为基本工资、津贴补贴、军人职业津贴，地区补贴、保险补助、医疗补助、岗位补助、住房公积金和住房补贴等！
每个月到手工资根据任职时间和级别的不同有所不同，新入职的本科生每个月到手大约是八千到九千左右，另外还有接近两千块的住房公积金！硕士是九千到一万之间，博士是一万二左右！这是每个月工资到手的情况！
文职人员的待遇体系参照军官设置，所以军官有的很多福利文职人员也有，比如分居补助，现役目前的标准是非同一个地级市或者200公里以上每个月多发1000块分居补助，文职人员也是一样享受的！
另外津贴补贴还有一个是特殊地区或特殊岗位津贴，这个文职人员也是和现役一样享受的，比如艰苦地区补贴，特殊岗位补贴等等，标准和现役一样，级别也是按照现役一样计算！
社招文职人员的休假是按照事业单位进行管理的，也就是如果父母和妻子是在同一地级市生活的，10年工龄以内每年5天，10年到二十年10天，20年以上是15天！
如果和父母妻子均不在一个地级市生活的，每年休假20天。这一点和军官是有所区别的。不过文职比军官好的地方是没有值班任务和在位率要求，平时周末或者节假日都是可以正常放假休息的，军官需要值班和保持一定的在位率！
每年年底，文职人员和军官一样享受的第十三个月奖励工资，只要考核合格，都是可以享受的，文职人员的考核标准比现役军官要低一个等级，一般来说都是可以通过的！
军队文职的发展前景
(一)工资福利待遇：以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。以本科毕业生为例，本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右。除此之外，军队文职人员还享有和现役军人几乎等同的身份福利、户籍福利、医疗福利、社会保险福利等多项福利。
(二)职业发展前景：文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。
1、完善的培训体系(可持续职业能力强)。文职人员培训纳入军队人员培训体系，另外军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。
2、健全的考核机制(以素质能力为导向)。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。
3、稳步的等级晋升(等级晋升明朗稳健)。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
4、可进可退可交流(发展空间较为广阔)。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。文职人员在合同期满后可以自愿与单位协商另行择业。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。
到此，以上就是小编对于招商物业行政文员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于招商物业行政文员待遇的1点解答对大家有用。