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被领导骂，很不开心怎么办？
被领导骂，这感受肯定不好。这里的被领导骂，排除那种没事找事，更年期的领导，我们只讲你本来还比较认可，但是遇到某些事情会发飙的领导。
比如一个伙伴说，发现他们公司客户资料找不到了，公司的技术人员排查以后也找不到原因，等他把这个事情向领导汇报以后，领导当场就发飙了，他说技术都说找不到原因了，领导还冲自己发火，感觉很委屈。
例子当中客户资料没有了，严格来讲这叫公司重大失误，甚至可能引发客户对公司的信任危机，虽然不是因为这个伙伴导致的，并且他专门还向领导汇报了这个事情，但是依然受到了领导的责备。
但他其实要知道，领导对他的责备，是对这个事情的担心着急，如果他知道公司客户信息遗失或者泄密造成的影响，就知道领导为什么发火了，所以，领导并不是对他发火，而对这个事情的后果很恼火。
所以像这个事情出现以后，要和领导站到一起，来解决这个问题。
被任何人骂都肯定不舒服，尤其是领导，因为更有利益关系在。被领导骂，我觉得应该分情况。一种是因为自己工作失误导致了不好的结果，造成不好的影响，那被骂是应该的，虚心接受，并且主动向领导坦诚，并保证下次类似错误不再犯。因为这种情况领导骂你并不是私人恩怨。
另一种情况是没有任何理由，仅仅是被当成了领导的出气筒，那这时候就不要惯着他臭毛病，如果职位不由他管、工资不由他发那你可以直接反击。如果他可以决定你的一些权益，那建议你避其锋芒，找一些合适的机会再出手或者不用自己出手，剩余的你懂的。
作为一个饱受生活毒打的成年人，在社会上受点委屈是常事，最重要的是要懂得用法律手段维护自己权益，也不要轻易逾越法律底线，找到合适合理的发泄方式，然后过后放下包袱轻松上阵。
题主没说被骂的原因，作为一个20人团队的小领导，不得不说，有些人就是欠骂。
照我的观察，能干到领导岗位，一般智商、情商都不低，情绪控制能力也强，少部分人是性格缺陷喜欢骂人。
被领导骂有很多原因，被骂了郁闷的同时，更应该总结一下，避免重蹈覆辙。
我来说一下我骂人的几个原因：
1、做事磨洋工、效率低
领导背指标，是部门里被考核的那个人，下属工作效率低直接影响部门业绩，也就是影响整个部门的奖金，还会带动其他员工的工作情绪。
个别磨洋工、效率低、寄生的员工，我一般发现了会立即友善提醒，第二次发现会爆粗骂人，第三次就直接找人力跟他聊天了。
2、眼里没活，缺乏主动性，踢一脚走一步，还爱走偏
笨蛋！这还用问，领导骂你一句你还他两句，他敢开除你，你把事闹大，但领导先骂你的证据一定拿准！不要怕，他当领导也是费了好大劲才当上。如果是私企，那么立即走人，此地不留爷，自有留爷处！
首先要区分是骂还是批评，然后再说不开心怎么办，这个是要区分对待的。
以前觉得领导骂骂下属没什么，都是为了工作，但是工作这么多年后，而且经历了从员工到管理团队，让我明白完全不是那么回事，无论是什么事情，骂人是不对的，骂人的人首先体现的是个人修养，管理素质差，这种领导很差劲，一般不得员工认可，团队对上级不满，那他自己的工作业绩一定出问题。所以你被骂了刚开始不开心，随后应该想开，这种领导不配！
再说另一种情况，你做错事了，领导批评几句，这也是人之常情，人不能接收不了批评，毛主席都说了要批评和自我批评，所以被批评不应该很不开心，反而应该好好反思总结，以后不犯错。不开心是会有点，但是可以换位思考下领导的用意，你就不会那么难受了
到此，以上就是小编对于成都双流招商逾越物业的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都双流招商逾越物业的1点解答对大家有用。