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烟草公司的待遇如何？
烟草公司是商业是烟草专卖局。是一个单位两块牌子。未来，专卖只能是不是分离出来，要看改革开放的需要。不过，按照趋势，政企不分是不行的。但是，这个改革还是需要时间的。南方的烟草工业是基石，没有好的工业产品，自然也就没有商业利润。高层依然是分配的重头。的确收益不错，职工收入，福利的确也是可观的。北方的烟草工业远远低于南方烟草工业的效益水平。自然也就低于南方烟草工业的收入和待遇。在现有烟草体制下，烟草各级机构为国家贡献的收益也是巨大的，付出的艰苦也是巨大的，并不是外界没有真正接触的人所想象的。经过不断的关停并转，才逐步消除了过去一些烟草工业企业，烟草辅料企业的窘境。没有劳动的付出就不会有好的收益。不能否认专卖体制对烟草行业的保护作用。但是，并不是大家伙儿说的 好像全行业的人成天呆着就能得到好多钱。解决这个办法就是让说风凉话的人在企业最繁忙的时候到车间跟着干一个月，就知道，做烟草工人，也就是卷烟工，付出的艰苦。跟这专卖稽查大队走一走，就知道什么叫危险。不能否认，行业存在差异，存在各种各样的当前社会上传播的一些事情。隔行如隔山。烟草的出路在于改革开放。烟草也曾有过下岗，饿肚子的时候。幸福是需要创造的。
烟草公司的待遇没想象的那么高，属于高不成低不就的水平。具体的待遇跟各个地区的社评工资有关，简单说，就是经济好的地方，工资就高，经济差的地方工资也就一般。
行业内工资实行双控，控总额，控人均。各个中烟也基本实行了定岗定编定标准，每个等级对应相应的工作。
不过用来的说福利还可以，过节都有发东西，但是不能发购物卡之类的。
五险两金都是最高额的，还有补充的商业保险等等。
总的来说，烟草公司的待遇不能算高，但是非常稳定。
烟草公司的待遇是非常稳定的铁饭碗，烟草公司作为国家财政收入的大头，每年的税收达到万亿元，正式员工的待遇好、收入高、各种福利待遇多，烟草公司的待遇一般可以说是公务员工资的两倍，跟当地坐在的烟草局收益有关，收益好一年的奖金都是好几万甚至更高，年薪15W+以上没什么问题，垄断性的国企自然对待员工的福利是毫不吝啬的，烟草公司是非常重视人才培养的。
烟草公司(烟草专卖局)作为国家财政收入的重要部分，一直以来大家都对此梦寐以求。但也有人反映烟草公司也只是国企一种，工资水平也就和基层公务员差不多。其实，烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位，略有差别。但是只要你是烟草局的正式工，工资待遇是很不错的。
首先，中国烟草的入职门口低。比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求，中国烟草的招聘门槛却很低，许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考，这一点让很多考生眼红不已。
其次，关键烟草的待遇。根据知情人员透露：一、普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万，指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生，月到手5K，年薪6万，奖金2万，公积金一年2万多，养老金等2万多，每月的一点补贴，过节的一些卡券，一点报销，不超过1W;二、某些高待遇的岗位，沿海的某些烟厂，比如广东中烟的卷烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万。而中烟公司的业务岗位，待遇平均在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，不愧有“金饭碗”之称。
最后，中国烟草的神秘感。虽然烟草和我们的生活息息相关，但是跟老师、医生、公务员不一样，普通人的身边很少会有烟草行业相关的朋友。根据历练的应聘竞争比例来说，烟草竞争比例稳稳的超过1:100，竞争激烈程度直逼公务员考试，据考生了解，考试难度只高不低!
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