大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招商物业苏州团建的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招商物业苏州团建的解答，让我们一起看看吧。
端午节时你们公司组织了旅游，家人不得参加，你会选择为了事业发展去参加还是陪家人？
感谢邀请。
首先，公司集体活动，除非因工作原因，或你是不可或缺的人物，你的参加与否无人能撼动你在公司的位置，也不会因此影响你任何绩效考评，否则还是中庸一些，去参加。
这里无关是否你下年继续续签劳动合约，无关奖金考评，因为几乎大多数公司都有团建等集体活动，既然避不开，那么就欣然接受，何不借此转化为有利于自己未来发展的阶梯呢。
1、这是个公开的面试场；
2、这是给自己一个加分项的标签；
3、结识公司更多人脉的机会，或许借此脱单了呢。
最后，做为员工，我们更希望老板充分考虑下我们的想法：
1、活动给足了诱惑；
2、尽量别耽误工作；
3、尽量去取悦员工；
感谢悟空问答邀请我回答这个问题。
端午节是我国一个传统的节日，作为中国人假期和家人团聚是一种习俗。
但是在现代工作和生活节奏越来越快，人的流动性和流动范围越来越大的情况下，其实已经很难两者兼顾了。
作为公司的集体活动，对公司而言团队建设肯定是非常重要。如果对于个人而言，活动对于你工作开展，职位晋升也非常重要的话，那我觉得可以去。
一方面和家人说明这是公司的重要活动，需要参加，对自己的事业也有帮助，希望家人能够理解。还好端午节比较短，假期只有三天。
另一方面，在活动过后可以向公司负责的部门提出建议，节日期间是员工们和家人能够团聚的重要时间，可能的话，公司的集体活动是否可以放在周六日或者工作日，尽可能不要在节假日。
这并不是一个特别难抉择的选择，关键是要衡量和判断公司组织的这次端午节旅游对你事业发展有多大的价值。很多时候我们对一件事情做错了反应其实主要原因在于缺乏应有的觉悟，做出了错误的判断。
比如我们设定一下，如果你们公司这次端午节活动是公司骨干员工和中层才能参加的团建活动，不管你认为有没有效果，公司高层是很重视这次团建活动的。而且，没有对员工明说的是，在团建活动中领导会选拔表现优秀的员工加以培养和提升。
你说你去不去？
如果你把这样一次团建旅游只当成公司一项普通的福利对待，觉得可以不去，还不如陪老婆孩子去，那可能你就丧失了一次露脸的机会，更严重的是，在领导心中留下不服从组织安排的印象。
如果你和领导关系不错，深得领导重视，你可以先探探领导口风，再决定去不去。还有就是，如果大部分员工都参加，最好你也不要做那个特殊情况了。
EXCEL知识屋观点：根据个人管理经验，建议公司公司组织的旅游，是一定要参加的，除非你在公司不想有所建树
很多公司，春季都有全体旅游
公司组织旅游，是企业团建的一种形式，是为了加深员工之间的关系，营造一种企业文化，所以很多公司在春季，会组织一场旅游，来释放开年以来的工作压力，同时增进员工的归属感，既然我们是团队中的一员，那么去参加，还是有必要的
为什么家人不让参加
因为是公司性质的活动，是为了增进员工与企业之间的亲和力，那么，如果每个人都带一个家人，那么，就成了公司出资让个人旅游了，起不到团建的作用，试想，假如我们带着家属，那么全程旅游过程中，肯定是一直和家属相处，那么旅游的性质，就发生了变化
个人认为一定要参加
既然公司组织的是全员的活动，那么，个人就不应该将自己排除在集体之外，如果每次旅游都不参加，那么势必会给领导一种我们不合群的感觉，在一个集体，融入，最重要，如果每个人都不参加，岂不尴尬
旅游，一年只有一次，家人，可以天天陪伴
真心陪伴家人，不在于一个特殊的日子，而在于平时的点点滴滴，而公司旅游，一年就这么一次，即使是为了事业，没有和妻子家人在一起，我想他们也会谅解的，只要我们在平时，对家人，对妻子，多付出点，即可，家人不会给我们计较这些，他们希望的，是我们在工作中的顺顺利利
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到此，以上就是小编对于招商物业苏州团建的问题就介绍到这了，希望介绍关于招商物业苏州团建的1点解答对大家有用。