大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招商物业保洁好做吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招商物业保洁好做吗的解答，让我们一起看看吧。
在三四线城市开个家政公司怎么样？怎么做才能快速成功？
全国5亿多的城市居民有约70%对家政服务有需求，家政服务业蕴含着万亿级的消费市场，有巨大的市场潜力，有利于扩大就业，拉动消费，解决民生问题，且环保不污染环境，为各级政府所支持。
成都市蜂鸟家政家政部：028-67678833 蜂鸟家政保洁部：028-67678855
因此，家政服务业这一朝阳产业其发展前景和市场是极其广阔的，作为未来三到五年发展的家政企业，应该转变思维，不能将家政服务仅定为“家政服务、月嫂、保洁”等单一业务上，将家政服务内容涵盖了诸如保育、病人护理、老人照护、母婴护理（月嫂）、管家，物业管理、保洁，早教服务、家教、钟点计时服务、社区邮包、房屋租赁、租车服务、出租车叫车服务、搬家服务、庭院保洁、配送、管道疏通，家居装饰、庭院美化，家庭绿植服务、家居保洁，房屋维修，承办婚、丧礼事、寿宴和各种家庭庆典，出租庆典用品，家居用品配送、电器维修、服装裁剪等等家政服务业内容；由此我们相信家政服务业将成为如今新一轮的投资热点。
但是任何事情的发展都是有一定的规律和顺序，快速成功这些经验都只会出现在童话书里面。要想将家政公司开好，千万不能只图一时成功。需要将各项事情都做到未雨绸缪才行。
首先：在三四线城市开家政公司，那么就需要结合当地的市场行情来制定发展目标。
其次：家政公靠的就是服务和口碑。想要家政公司有长远的发展，服务技术和客户的口碑少不了。
最后：就是公司的品牌宣传，可以走线下，也可以进行网络宣传。这些方法很多，可以根据自己经济状况来选择。
还有非常重要的一点就是应急处理，也就是客户的投诉处理，这一块也是考验家政公司的重难点，态度和解决方法很重要。如果能将投诉完美处理，那么我想你的家政公司很快会在当地站稳脚跟。
把家政理解成产业链，而不是把家政理解成保姆保洁。每一个三四线城市都蕴藏着一个千万级别的项目，你发现了吗？
很多人都在问我说家政怎么做，新手家政怎么起，小白做家政该从哪个项目容易，很多人觉得家政服务就是到家入户、就是保姆、月嫂、育婴师、保洁清洗、钟点工。但是忘记了一个家政的培训板块，就是保洁板块，清洗板块，软装板块，家居养护板块的培训。
实际上来说，整个家政其实是一个产业链，并不是说所有的人都应该去上门入户干活去，如果别人在挖金矿，你应该在干什么？应该在卖铲子，这个铲子是什么呢？
在我们三四线城市，一般情况下都有那么一两万专门去做零工的保洁人员，他们的大多数人都会干保洁，但是80%的人不会刚开始走不会做也不知道怎么做。家电清洗，软装清洗，家居养护，这里面所说的业务包括洗衣机，热水器，油烟机，空调，冰箱，沙发，床垫，窗帘，地毯，石材翻新，木地板打蜡，家居养护，水晶灯清洗，在包括家具贴膜，家居保养等等这方面的业务，实际上这一部分业务才是一个用机器，设备，工具，技术代替保洁人工的一个升级。
那么整个全社会来说，需要空调清洗的，需要油烟机清洗的，需要这个沙发家居养护的在与日俱增，随着生活品质的不断升高，随着客户对于整个家居生活要求的越来越健康性，这一部分需求会越来越大。大多数保洁人员现在面临着一个巨大的趋势，就是技术更新，技术升级以及赚钱方式更加的工具化，更加高效化。大量的人都要学习家电清洗技术，软装技术。这一部分技术的培训在2019年开始进入市场以来，最近两三年时间发展还是较快，但是我们可以想一下，大部分人员，他们在掌握这部分技术的时候，他从哪里去学？不是在我们附近的省会去学，就是在一二线城市去学。在这种这种情况下，我们三四线城市，如果说搭建一个以这种技能培训为核心的一个家政公司模型的话，它的优势就会非常大，距离的便利性、及时沟通的便利性、反复学习的便利性以及你的这种产品性价比较高的便利性都会出现。
所以我在这里奉劝所有想从事家政创业的朋友，把家政理解成产业链，而不是把家政理解成保姆保洁。希望我的这个建议给所有的家政创业者一个提醒，我们不要把目光都聚焦到一个点上去，我们应该全盘思维，抓住商机，这才是真正的创业指导。关注我，一个和你一样普通的家政创业者。
家里人说想让我从事物业工作，但我不知道物业工作具体是做什么的，有没有前景？
一、什么是物业管理
物业管理是指业主对区分所有建筑物共有部分以及建筑区划内共有建筑物、场所、设施的共同管理或者委托物业服务企业、其他管理人对业主共有的建筑物、设施、设备、场所、场地进行管理的活动；物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
二、小区物业的作用
1、让你在小区中住的舒心，物业对小区的绿化，公共卫生进行定期维护保洁；
2、让你在小区中住的安心，物业对小区的外来人员进行例行询查登记，对车场车辆进出进行指挥，让你不用担心看见小区都是外来人员在逛公园，车辆进出要前后左右看个几十遍；
3、让你在小区中住的放心，物业对小区公共设施的日常维护能让小区的路灯在夜晚的时候前路明亮如日，各个小区主管道畅通顺畅，有堵时也有专人清理。不用担心地上到处污水横流。
三、物业的服务项目
首先回答你的第一个问题，物业工作具体指什么？
物业管理工作是物业管理的具体执行，物业管理是指，受物业所有人的委托，依据物业管理委托合同，对委托人的房屋建筑及其设备，市政公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行管理、维护、修缮和整治，并向物业所有人和使用人提供综合性的有偿服务。
不知你所说的物业工作，是上述的哪一类的。
接下来回答你的第二个问题，物业管理工作的发展前景如何？
一、物业管理的发展历程
物业管理是一新兴行业，在我国仅有20年左右的发展历史，首先发端于沿海发达城市，逐步向内陆地区延伸，在国外，物业管理已经有一百多年的历史。
从国内的物业管理的起源来看，从19世纪中叶到本世纪20年代，是旧中国房地产业萌芽和初步发展的时期。在这个时期，上海、天津、武汉、广州、沈阳、哈尔滨等城市建立了许多八九层高的建筑，在上海，出现了28座10层以上的高层建筑。在当时的房地产市场上，已经出现了代理租赁、清洁卫生，保安服务等专业性的经营公司，这些专业公司的管理方式正是我国物业管理的早期形式。
20世纪80年代初，随着我国改革开放的国策实施，市场经济的产物之——物业管理才由香港引入。深圳是公认的我国物业管理的发源地，在我国物业管理的进程中，创造了无数个第一，深圳物业人是我国物业管理的先行人和推动者，时至今日，深圳的物业管理在国内仍然是高水准的，其管理概念和实践经验仍然值得效仿和推广。
21世纪，是中国物业管理行业进入发展、完善和成熟的重要阶段，在这个阶段将会出现一个竞争激烈、管理完善、服务理念提升的时期。对物业管理行业来说，质量理念和品牌理念的角逐市场环境的变化、竞争格局的形成、高新技术的应用、消费观念的更新，要求物业管理企业从服务观念到服务方式，从经营理念到市场定位，都要作出相应的变革，才能适应发展的需要。
我认为做什么工作都可以，最好不要做物业工作，这是因为物业行业是微利行业，决定了员工工资偏低，工作时间偏长，福利待遇偏差。涨工资的机遇偏少，要求性格必须能克制，口才还要能言善辨。
说物业员工工资偏低，是因为物业费调整一次不容易，物业费多年不涨，物价在涨。物业想给员工涨也很难。
说物业员工工作时间偏长，一般是物业总收入受限，工作人员配备能节省就节省，特别物业全天候24小时都有人值守，所以上12小时班往往还没有加班费。
说物业福利待遇偏差，由于收费率的原因物业经费一直紧张。员工的社保，医保，劳保用品档次都是偏低的，与其他行业比明显偏低，节假曰的加班费，节曰福利等都是如此。
说涨工资机遇偏少。物业在不得不给员工涨工资的情况下，才能调整一次。这也是在主要骨干的队伍不稳定，涉及到影响经营的时候才不得不涨工资。
说要求性格能克制，皮气火爆的人不能干物业，物业对业主做到骂不还口，打不还手，还要笑脸相迎，否则你会给物业带来麻烦，物业会背上态度不好，欺压业主，物业是黑社会等污名。
说口才要能言善辨，是要有专业理论基础，对工作出现的问题要依规合理解释，要理解物业的工作性质，物业服务的工作对像。面对各类人群，各种性格，各异情况，千变万化复杂场面。头脑要分清物业服务与业主要求服务有质的不同。业主要求与全体业主的要求质的不同。如果做不到给物业带来麻烦，给物业信誉造成损失，给物业工作增加难度。特别在媒体面前，业主聚众场合，面对各种人群的百般刁难，要依规，依合同维护全体业主的利益。才能彰显物业工作人员的工作能力，理论水平。
物业的人员所具备的要求，如果能胜任，希望你到物业队伍中来，为物业队伍增加新鲜血液，物业队伍会欢迎你的加入。相反的话，还是另谋出路吧。
本人一点见解，仅供参考。
物业工作是一个充满爱心，责任，耐心，细致的工作。是一个多元化也很能锻炼人的基层地方。一个小区的和谐，卫生与物业有着千丝万缕联系，虽然比较繁索，只要你有一颗大慈大悲的善心热爱此项工作也会大有作为。相信这个行业是个很高尚的公益事业！也是个很好的择业选择！
从长远看，从事物业工作大有前途，前景广阔。物业工作是社会管理工作的一部分，是最基础的社会管理工作，工作头绪多、工作内容繁杂、大多数工作都和业主相关，说的通俗一点物业就是业主拿钱骋请的大管家，除了“天”管不上，其它与业主有关的事都归物业来管理。但你也无须担心，一些专业性的工作如水、电、暧、安保，维修，绿化等都会有专人或零时骋请专业人士来完成，其它的像卫生，车位管理、收费管理等虽然工作强度不大，但是需要有耐心、会协调、能有效沟通、具有比较强的综合管理能力的人才能胜任。人常说“安居乐业”，要“安居”就会有房，要有房就少不了物业，所以说物业工作前途远大，干好了一般不会失业。
物业管理公司是按照法定程序成立并具有相应资质条件，经营物业管理业务的企业型经济实体，是独立的企业法人。它属于服务性企业，它与业主或使用人之间是平等的主体关系，它接受业主的委托，依照有关法律法规的规定或合同的约定，对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。
通常情况下，物业公司接受小区业主（业委会）的选聘，根据双方签订的服务合同，向小区业主提供服务，并依据有关部门规定的收费标准，向业主收取一定的费用，以支对公司员工工资和维持公司的正常运转。
一般情况下，物业公司服务的范围包括：小区秩序的维护、保洁服务、水电维修以及零星工程维修等等。同时，还针对小区的具体情况，向小区业主（业委会）提出完善小区善理的意见和建议。
物业公司的岗位设置，依据公司规模大小有所不同，大体是：管理岗包括经理1名，副经理1～2名，文员1名，财务人员2～3名（设会计岗和出纳岗）；水电维修工1～2名；秩序维护员（也就是通常所说的保安员）若干名；保洁员若干名。
物业公司的工作情况及岗位设置大体如此，做什么工作，还得看公司安排你在哪个工作岗位。至于有没有前景，一是看你听在公司的经营理念，服务情况和经济效益；二是取决于你个人的努力程度。
当然，业委（业委会）和物业公司事实上形成雇佣和被雇佣的关系。由于当前我国有关物业管理方面的法律法规尚待规范和完善，加之一些物业公司自身管理不到位，未严格履行合格规定的条规，导致服务质量不高，有的“只收钱，不服务”，造成物业公司与业主之间关系紧张，甚至近来社会上出现“取缔物业，由社区代为管理”等不同声音。对此，物业公司必须从加强管理入手，不断提高服务质量，以优质高效的服务，赢得业主的理解、尊重和支持。
“三百六十行，行行出状元”。无论从事什么工作，千万不好高骛远，这山望着那山高，而应当脚踏实地，爱岗敬业，努力工作，只有这样，你才能闯出一片事业新天地！
到此，以上就是小编对于招商物业保洁好做吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于招商物业保洁好做吗的2点解答对大家有用。