大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮招商薪资结构方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍餐饮招商薪资结构方案的解答，让我们一起看看吧。
快消品公司薪资结构？
这个问题涵盖面比较广、不好做深入回答，根据经验来看，这个问题主要应该是问（快消品公司销售薪资结构体系），若是关于销售这块的薪资结构，底层模式都是：底薪+提成+补助+奖金的模式进行操作，具体区分为以下几个方面：
1、招商
招商的提成、补助费用一般要比常规的高很多，现在开发客户成本很高、所以比较费钱；
2、养商
客户培养、培育阶段，大多数时候业务员所做的都是每日做着重复性工作，相对福利较低；
3、管理或服务
一般只有这个时候是业务员比较NB的时候，他们一般这会都和大爷一样、市场成熟、就开始ZB的节奏了。
到此，以上就是小编对于餐饮招商薪资结构方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮招商薪资结构方案的1点解答对大家有用。