大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南餐饮招商加盟方案设计的问题，于是小编就整理了1个相关介绍湖南餐饮招商加盟方案设计的解答，让我们一起看看吧。
怎么合伙开饭店？
1志同道合 共同的价值观和梦想
2 眼光互补 资源互补 能力互补
3 输得起
4 分工明确
5 利益分配制度和退出机制要明确 透明 可行
6 要有一个大点的股东 否则没法决策 总之 要有一个说话算数的精神领袖 否则五五股权没法弄
7 唯亲是用 必损事业 亲朋创业初期利大于弊 但随着企业的发展 后期的弊端也会不断增加 因此 不是万不得已不要用亲朋创业
8 开饭店我不懂 但干任何行业 最好有一个内行开路 否则就是在豪赌
9 创业维艰 九死一生 成功是运气 失败最正常 要做好失败的准备 要输得起
10 千万不要借钱创业 除非你有十足的把握
您好，中国及时雨餐饮营销研究院陈老师为您解答，合伙开店，就两个词。分工和分钱，把这两个搞好。两个人性格合得来，别的顺理成章。建议最好三个人合伙！你懂的。了解更多，可以点开我的头像，关注我，里面有更多关于合伙的文章。
一定一定要考虑下跟你合伙的人的性质，亲戚朋友还是工作同事，因为不同关系的人对待合伙这件事的态度不同，遇到事情或者问题的处理方式不一样，因成败而产生的对你看法的变化也不一样。
我是做饭店生意的，期间有朋友入股投资，有亲人合计过来帮忙，有同事介绍管理人员等等，但我所建议的无外乎以下三类：
1.入股但不参与管理，赚钱给你分红，不赚钱一起承担损失，我所有的个人决策不需要投资者的参与；这类人来吃饭，可以适当的抹零但决不特殊对待；
2.同事介绍，很多时候因为磨不开面子，不得不适用，但是试用期还有薪资待遇都必须提前谈好，不能因为是关系户就特殊对待，试用期过后，如果觉得好便留下，觉得不好把话说清楚，具体的处理措施这个自行根据同事关系来处理.但我个人绝不用这种，因为用好用坏都会多少影响同事关系.
3.亲戚来帮忙，我家店面来帮忙的是我的姨夫，人很靠谱，也会管理会拉顾客，我会按照管理者按月开工资，过年过节因为饭店也会邀请家人来聚餐，送一些年货.因为我姨夫之前做过这类工作，所以工作起来皆大欢喜.
其实说到底，还是资金到位，一切都不是问题，很多关系好的最终都因为利益分配不均而散伙，很实际的问题，还是看你个人的性格，我属于单干别人闭嘴的类型，一码归一码.就说这么多吧，后期有问题欢迎来联系我.
提醒你，三个人合伙，分别投资进来也参与经营管理，这生意是最难做的，如果只是入股不参与进来，到年底分红，这好办！饭店不好干，尤其是行外领导行内，没有独门技术或独到眼光都不行！
我建议如果开一个小门店，或者一个小投资的生意，建议不要合伙一起弄。我现在郁闷就是在这里，去年年底跟我朋友一起加盟了湖南易行之家，公司专门做黄金回收项目的，在做这个生意之前，我们也是考察了下我们当地的市场，市场是非常好的，而且利润很不错，后面去公司签约，培训，因为当时我没有时间，没有去公司签约和培训，全部是他再弄，也是当时特别信任他，回来之后就马上搞了一个小店面，投资事实上不大，很小的，包括学习加盟这块才一万多块钱，后面我也一直没有去公司学习，基本上都是我朋友在打理，到现在生意做的是非常不错的，每个月的纯利润都可以做到将近四万块钱，可是现在我真的不好说，我朋友竟然慢慢想自己独立起来，想自己一个人干，而且当时跟易行之家公司总部，签的合同也是他一个人的名字。加盟之前，还是我先在网上无意当中发现了易行之家公司，现在竟然我朋友这样对我，我都不知道怎么说。
到此，以上就是小编对于湖南餐饮招商加盟方案设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖南餐饮招商加盟方案设计的1点解答对大家有用。