大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮招商手册模板的问题，于是小编就整理了2个相关介绍餐饮招商手册模板的解答，让我们一起看看吧。
一个刚成立的餐饮企业是靠什么方式招商加盟的？
首先，我想反问的是：既然是刚成立不久的餐饮企业，为什么要搞招商加盟呢？难道不应该是把自己的商业模式跑通，供应链打造完善，运营管理体系建立好吗？
好吧，我假定你这一切都做的差不多了，只是不想做太多的直营店，要通过加盟扩大自己的市场规模。但因为是新品牌，新公司，没有知名度，想知道怎么引爆加盟？这样把问题转化一下，我想大家能更明白一些。
方法一：把你的单店炒作成网红人气店。前提是你的店面形象，产品组合要有一定的基础。然后集中所有的资源做营销，记住，一定要让他燃烧🔥起来。短期不盈利都没有关系，你要做的是人流量，排队，排队，排队。目前有一些营销公司可以帮你打造爆品引流，只要舍得投入，保证高朋满足。
方法二：疯狂投入外卖平台。道理同上。只是更多的通过线上展示实力。外卖的排行榜以及各种数据都是一种很好的证明。
方法三：从内部孵化开始，把优秀的店长，员工变成合伙人，参照案例：华莱士。
方法四：傍大款。成为大品牌的投资品牌或和很牛掰的上游厂家合作。用他们的名气给你引流，背书。
你的问题也就是说，一个好的餐饮企业应该具备什么条件呢才能招商加盟？
01、技术：商圈选址、营建、评估；
02、管理：人员管理、设备管理、财务管理、营销管理、成本管理、培训管理；
03、团队：物流部、营运部、培训部、研发部、营建部、企划部、人事部、财务部、拓展部、公共关系部、设备部；
04、产品：可靠的货源、成熟的产品、强大的研发、持续的更新、稳固的卫生。
而一般专职搞餐饮加盟圈钱的就三个核心部门：招商部、培训部、产品研发部，再配上个平面设计，这样的就要小心了。

有些朋友会说，餐饮搞个加盟有这么复杂吗？找个愿意出钱的，给他个厨师和前厅经理过去带班开店不就结了吗？如果你这么想，那么你说对了，其实就这么简单，要是你就打算短期圈点钱加盟的一两家，这个办法没问题。但要是长期搞加盟连锁（不管是双赢还是圈钱），这种方法无非就是自寻死路。
不过大家也不要害怕，看上去我写了一大堆，其实餐饮连锁加盟大致分为三部分：人员、设备、产品；实现快速加盟模式只有一部分：标准化；时间需要：3-6个月。
餐饮招商部怎么样去做绩效考核？
不太清楚，你说的招商部是人面对餐饮消费的大客户招商还是面对加盟商的招商。猜想应该是加盟商的招商。加盟部能应该有选址谈判和推广等不同职能部门组成。不同职能部门有相对不同的绩效考核内容。比如负责选址评估的开发部在企业的预算财年里完成开店的数量和质量，推广部门在广告预算与目标达成比的情况，谈判部门完成意向客户的转化率等。手机码字很辛苦，配个图希望有人能点个赞吧。
到此，以上就是小编对于餐饮招商手册模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮招商手册模板的2点解答对大家有用。