大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮招商薪酬方案怎么写的问题，于是小编就整理了3个相关介绍餐饮招商薪酬方案怎么写的解答，让我们一起看看吧。
销售，邀约和面聊本该是一起的，如果分为不同的人，邀约和面聊分开，那么薪资结构该怎么搭建？
邀约是拟好的薪酬，面聊是跟直接的了解对方是否适应该职位，在该职位能创造怎样的收益，是招聘者HR面对应聘者快速的给出的答案，通过肢体语言，表达能力，沟通能力等现场的综合能力的考核。
在各行各业销售模式中，电话邀约和商务谈判分开是很常见的一种方式。
我个人曾经帮助一家家政招商加盟公司设计过绩效薪酬。
设计思路如下:
第一，从岗位职责来设计基本薪资，一般电话邀约人员的工作比较简单，就是电话邀约上门，做初步的价值塑造，这个岗位有没有工作经验都可以，这个岗位看中的是执行力。而商务谈判岗一般都是从电销经理以上转岗或者是招聘具有很强的销售工作经验的，因为他们是负责谈单推单转化。因此在基本工资上这两个岗位是至少有两个档以上的差距。
第二，从团队配置来设计提成比例。团队配置上我们一般建议根据行业的邀约率一般6:1或者4:1的比例来配置邀约团队和商务谈判团队，提成的总体比例是要根据公司产品来设计的，假设总体提成比例有10%，因为前段邀约的工作是最基础的因此至少拿提成比例的80%。
第三，绩效考核的设计，邀约团队要重点考核邀约率，商务谈判团队要重点考核谈单成功率。并且要有意识的培养商务谈判人员具备出一对二，一对三的谈判能力。
仅供参考！
餐饮行业有什么好的创业项目?
只要不怕辛苦，做小吃行业利润大，臭豆腐利润在百分之七十，一人即可，只卖晚上，一晚上赚几百块不成问题，只要做得好，绝对挣钱，重要的是口味，我们专业供应臭豆腐技术+原料，只需投资几千元，真正的小本创业
现在市面上餐饮项目实在太多，随便打开一个餐饮加盟网站，各种各样的餐饮加盟项目眼花缭乱，对于餐饮小白真的是无从下手。
从我自身从事餐饮行业这么多年，对于刚进入餐饮行业的小白来说，如何选择一个合适的餐饮项目，可以参考以下几点：
一、根据位置选品类 如果自己已经有合适的位置，就筛选几个适合该商圈的品类。例如，你找的位置在大学后街，你就挑选学生能够消费的起的，有特色的的快餐项目，并且该项目附近没有同品类参与竞争的。品类定好后，再筛选出2-3个该品类做的好的品牌，然后根据自己的投资预算，公司服务等各个方面作出最后选择。
二、复制——粘贴 这个意思很好理解了，比如你在A商圈看到一个比较火的项目，老板生意非常好，那你就直接找到另外一个相同的商圈B，直接复制该项目就可以了。这个方法是最简单省事的，也是比较稳妥的一种方法了。
三、根据自己的擅长选品类 人一定是要做自己擅长的事才有竞争力，这句话也同样适用于餐饮行业。虽然有人说我可以请厨师，但对于夫妻店，快餐店这种小投资来说，厨师不是说请就能请得起的。初期发展一定是靠自己勤劳的双手和吃苦耐劳的精神慢慢沉淀的。
所以一定要选择自己很擅长的品类，比如你擅长做韩式简餐，就不要刻意去选择中式快餐。你擅长炒菜，就不一定非得盲目跟从，去选择烧饼，还非得是武大郎的。把自己擅长的炒菜做好做精，一定会有喜欢的受众。
最后提醒各位餐饮界的同行，千万不要盲目跟从，看别人做的 好做的火，自己就马上也开一家，往往在这个时候，忽略了位置的重要性，后果往往是不理想。
你好，我是一个小餐饮创业者，同时也是一名厨师，我发表一下个人观点。
第一：不要乱加盟，现大部分加盟都是割韭菜。选品要简单易操作，人工少，年轻人喜欢的口味。
第二：轻资产运营，轻让费、房租高不要考虑。
第三：本地做小餐饮的话，就选本地人日常消费的品类。
现在餐饮不好做，可以考虑一些互联网轻资产创业，我是做VR全景项目，个人比较看好这个行业才从事这行，结合5g的发展，是一个趋势，会迎来一个爆发期，VR全景是给实体店做宣传展示，客户群体酒店，餐饮，KTV，健身房，学校，景区，政府，商场，农家乐，采摘园等等，市场空间大，一个人就可以操作，利用VR全景把线下的实体店真实的展示到互联网平台上，通过全景能更直观，立体感受到商家店面的环境，是消费者所期望看到的效果，消费者的需求就是商家的需求，一个场景制作下来500-1000元，单子大小不等，投资不大，半个月到一个月就能回本
很高兴回答这个问题。餐饮创业我认为是个好项目，民以食食为天，只要注意以下几方面，并且做到，生意肯定会好。
一、不加盟。品牌加盟也许开始容易些，但长久下去，利润都会被吞食的，业务员吹嘘后就把加盟费缴了，长久下去一定后悔。
二、不找租金贵的店面。餐饮行业生意好坏与地段人流多少不成比例，人流量多地方只适合那些早餐，特色小吃之类的，但租金高且人流量大的地方，利润都会被租金和人员的高工资吞噬。
三、餐饮店面找个交通便利且方便停车的地方，店面装修干净简单卫生。注意，店面干净卫生，且要有几个大型桌子，方便20人左右的聚餐的场所。
四、特色是关系到餐饮创业是否成功的关键。特色是指餐饮菜系针对哪类人群，哪里的口味，进行设计出，或请的厨师要有两三个特别吸引人的主菜，比如煮鱼，狗肉，鹅王，或闷鸭，或猪百脍，总要有一两个特色并要闻名，吃客会乐于传播的菜。
五、特色，还是强调特色。要知道，餐饮行业不怕价格贵就怕不好吃。好吃不怕没客源。俗话说，好酒不怕苍子深，说的就是这道理。
以上是我对餐饮创业的几个建议，希望对你有帮助！关注初收小蒜，专注财税、投资、创业方面问答。谢谢！
起步阶段，一定要注意去单品突破，集中优势力量打造核心产品。不要想着来一个餐饮店，什么都去做，结果顾客对你的店完全没有感觉。
至于具体什么项目，可以选择小吃类的，单价低，大多数顾客都能满足。
前提是产品一定要有特色。和别人一样那就只能获得一份打工钱。
熊彼特说过:创新才是利润的源泉。
本人想租下一层商场搞个美食城，应该如何招商，如何管理，如何收费，如何经营？
我也一直有这个计划，想在商场里的美食城租个档口做小吃，不过一直没能做成。比较高档商场的美食城基本上没有空档口，大约10年前我在一个小商场的地下问过美食档口，转让费大约3万块，其余费用不详。个人觉得剩下的就是租金，设备，以及人员工资了吧。楼主如果真做成了，最好能来分享一下经验。
到此，以上就是小编对于餐饮招商薪酬方案怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮招商薪酬方案怎么写的3点解答对大家有用。