大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮招商招聘商务经理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍餐饮招商招聘商务经理的解答，让我们一起看看吧。
有哪些专门做餐饮招聘的平台，可以推荐一下嘛？
可以看一下我配的图片，现在招聘的渠道还是很多的。
但每一个平台都有其针对某一个市场的定位，像58就是蓝领阶层的工作较多，BOSS是中高端的较多，拉勾主要做技术行业的招聘比较多，餐帮主要就是做餐饮业的招聘，还有一个创新就是悬赏模式，效果不错。猎聘就是猎头用的比较多。
但现在各大招聘平台同质化越来越严重，基本上还是停留在以前的流量生意模式，谁花的钱多，谁的暴光机会就大，这就导致大家不花钱没效果，花了钱没招到人或招到不合适的心理落实就更大。
餐帮的悬赏模式招聘还是比较有颠覆性的，它相当于网约车模式，商家招聘通过悬赏发单，任何人都可以接单，通过分享或直推的模式帮助完成招聘任务获得赏金，如果招不到人赏金全退，商家也没成本。如果你是餐饮业的需要招人或求职，可以推荐你试试。
想招聘一名餐饮管理人员，有什么渠道推荐吗？
我有一个小方法不需要到外面去招聘(#`O′)
我们都知道我们的生活圈子是有交集的走的很近，楼主何不考虑一下发动自己的员工给你引荐呢？
普通的服务员、从业多年的服务员、或者厨师、厨师长，他们都有自己的同行交流群，发动他们给你引荐，会更加精准。
当然，这是需要给予奖励的，最好是成功入职立刻就嘉奖，做的你满意了在嘉奖一次，这个奖励金额不能太小气，具体由你决定。
为什么说奖励金额不能太小气呢？
人性。
几乎很少有人会把比自己强的人和自己放在一个工作环境里，但是如果有足够的诱惑，那么情况就会改变了，甚至他会比你还热心去挖人。
如果你担心他们抱团站队的风气，那只能说明你对自己的经营管理没有足够的信心，在这种情况下，你应该进修学习经营思维啦~
有时候改变一个思维方式，你就不会为你今天的困难而焦虑啦！
第一、发动亲朋，熟人介绍，知根知底；第二、招聘平台，我常用boss直聘，招人不多的话，免费的就够用，质最不错；第三、找同类店，挖人，这个是技术活，看被挖者需要啥，看你能给啥！第四，找到人了，也别指望全当甩手掌柜，除非你有幸找到一个极其敬业，把别人的事当自己事，能力又强的。
到此，以上就是小编对于餐饮招商招聘商务经理的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮招商招聘商务经理的2点解答对大家有用。