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在京东工作怎么样？
在职业生涯中京东两年算最短的，但我印象最深刻的公司，分以下几点来说说吧：
首先工作环境这是入职一家新公司的第一印象，本人在区域分公司和总部都工作过，总部当时还在北辰，总的来说办公环境还是可以得，人均办公面积大概有个3-4平米，但很多总监级别都在大厅办公，这样挺好的，不会有种高高在上的风格，搬到亦庄后就不知道了。年轻人很多，绝大部分都是85后，还有很多90的，还是蛮有活力的。
然后待遇和工作强度和BAT比，待遇肯定没得比，在电商行业内只能算一般的，KPI考核经常变，尤其是业务体系，而且有些P3甚至不如P2工资高，P3到手一个月10000的也有，P2到手的15000的也有，都是绩效100%的情况下，我不知道这怎么算出来的，不过总的来说大部分P3拿到手的有15000-20000之间，能拿120%绩效的算少数，新人刚进去有一个季度的绩效保护期，可以拿100%，后面全靠自己了。加班是常态，晚上9点前走都不好意思跟人打招呼，要偷偷摸摸的。如果是P序列的同学，你进来后发现会被日会，周会，月会，季度会，半年会等折磨，白天见客户，晚上开会，半夜写PPT是常态，要想业绩好，就必须手里有资源，否则啥也干不成，部门之间就是利益的博弈，不要以为大家都是一家公司的就怎么怎么样。年终奖有大礼包去分，但是有多少，不同部门不一样，怎么算的鬼才知道。现在好像集团不招国内管培生，最早的管培生有混到副总裁的，混的差的还是也有，全看个人和机遇了，不过管培进去都是M1吧好像。总的来说，京东算个屌丝公司，管培进去分到仓储物流，往上发展空间还是蛮大的，容易出成绩，分到职能和后端部门基本混日子吧。
在工作内容上等级森严，派系众多，流程繁琐，各部门利益纠缠不清，小心小人和法务风控，我只能说这么多了，哈哈！很多总监，所在部门没什么业绩，还能做个3，4年，这点始终无法理解，总的一句话，在京东会做人比会做事重要的多。
不过刘强东真的很好在谈到如何对待员工的问题上，刘强东的一番激昂陈词，确实令人不由点赞！
1:工作满三年以上的员工，每人单独一个房间
2:投资数亿，把人大、南外这样的学校引入老家宿迁
3:一个员工都不允许外包，保安保洁也要签劳动合同
4:在京东只要工作五年，就能在老家买房
看了以上这些点，公司很不错吧
我曾经是大学一毕业就是京东员工，做仓储配送那块，今年年初就离职走人了，在那里呆了那么久，五味杂陈，一个字“累”。京东经常说配送速度比人快，全年无休为顾客，请问有考虑到本公司员工的切身情况吗？每天早上7点多八点上班，直到晚上10点甚至12点，首先说京东公司看似不错，其实不然，因为加班是没工资的，平均每天加班4个小时，如果是京东的电商节假日，那就别想有周末休息，基本得上班到凌晨1点多，当然它本来就是单休，一个月休三天四天，有时也就一个月两天休，人当牛马工作。领导全部靠KPI来评绩效拿工资，哪有员工人文关怀可说，只是外在给媒体一种塑造公司形象而已，本来期盼今年有年终什么福利，后来没有。公司等级和派系太多，有点累，天天看脸色上班。一个伟大的公司不是吹出来的，是即使本公司员工已经离职了还是一直认同公司的文化和宣扬它的好。 离开京东，至少让我过得很舒心，不用为了一点工资胆战心惊地看脸色过日子，现在的公司很好，很开心。（这是我个人一点点切身体会而已，不喜勿喷。）
我是京东客服家属，也就是刘强东的老乡，首先由于网络的宣传加上一系列的炒作，京东在宿迁的影响力确实大，京东好不不好呢确实好，但是确实没有网络上说的好，京东确实解决了很多宿迁好多应届毕业生的就业问题，同时也引进更多的企业的呼叫中心进驻宿迁，但是京东的待遇确实没有网络说的那么好，我只针对我了解的宿迁的情况，首先十三薪有的，各种假期有的，这个宿迁其他企业很难做到，但是员工工资没有说的那么好，我了解的职位比较高的CRC员工工资也就五千左右有的四千多也有五千多的这是客服里级别最高的了，但是加班多每天晚上等家人吃饭是煎熬，接家人下班十分钟可能得等两小时，星期天加班也无可厚非！
京东是中国最大的自营式电商企业，2013年，活跃用户数达到4,740万人，完成订单量达到 3,233亿。
2010年，京东跃升为中国首家规模超过百亿的网络零售企业。2013年3月30日正式切换域名一个事业部，涉及金融、拍拍及海外业务。京东创始人刘强东将担任京东集团CEO。
2014年5月22日，京东在纳斯达克挂牌，股票代码：JD。是成为仅次于阿里巴巴、腾讯、百度的中国第四大互联网上市公司。11月22日，京东集团宣布大家电“京东帮服务店”正式开业。京东称，未来3年，“京东帮服务店”将在全国区县铺开，达到千余家。
2014年11月20日，在浙江乌镇出席首届世界互联网大会的中共中央政治局委员、国务院副总理马凯介绍，阿里巴巴、腾讯、百度、京东4家企业进入全球互联网公司十强。
职位 平均工资/月
java开发工程师 ￥11000
客服 ￥3000
产品经理 ￥13000
配送员 ￥4026
管理培训生 ￥8700
曾在京东工作过5年时间，深有体会。外表强大，内部混乱。早已没有我六年前入职的感觉了。口口声声说员工福利如何的好，可谁又知道仓库、配送人员经常工作15、6个小时，每月最多休息三、四天，都快成了血汗工厂。管理层随着职业经理人的大量加入，只为达成KPI指标，什么员工关怀、企业文化早就已经变味了。
我是08-09年在京东呆了1年半。我个人觉得。
首先第一，你是认可公司给的待遇的。所以在待遇方面再唧唧歪歪就显得你很小气了。否则你为什么要签这份合同呢。
第二，至于公司内部管理。且不要说京东，任何公司都是先做人，再做事。只有人做好了，做事才方便顺利。所以，人与人之间的关系很重要。
第三，在类似公司想混的好，有一点技能你必须掌握，那就是喝酒。能喝敢喝，能帮领导帮同事挡酒。这很重要。这不是什么拍马屁，这是体现一个团队是否团结的重要时刻。
第四，这不是混日子的地方，你要想有成就，就必须努力。帮助你的领导和团队一起晋升，你才有机会晋升。做人不能太自私。光顾自己是没用的。自己再光鲜，团队一坨屎，根本没人看到你。任何公司都是一样。
第五，公司其实往往需要的是容易管理的员工，其次再谈能力。不要说自己能力多好多好，公司不给你晋升。也许你不是一个安分守己的人，该自我反省。
第六，要有眼光，学会站队。这就是所谓的派系。每个公司都有。虽说公平，但没有绝对。说到底，机会还是把握在自己手里。看你怎么选择。选择错了不能坏公司不好。他只是一家公司，对任何人都是平等的，关键还是看你这个个人怎么去做。
多的就不说了。路自己走的，能走成什么样，还在于你自己。
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