大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招商迎宾大酒店餐饮的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招商迎宾大酒店餐饮的解答，让我们一起看看吧。
A股各个行业的龙头是哪些企业？
1.房地产：万科，碧桂园，恒大，绿地，金地，保利等等。
2.银行：工商银行，农业银行，中国银行，建设银行，招商银行！
3.安防监控：海康威视。
4.食品：双汇发展，安琪酵母，伊利股份，涪陵榨菜。
5.装潢：兔宝宝，金螳螂
6.农业:温氏股份，北大荒！
7.钢铁:宝钢，鞍钢。
8.有色：洛阳钼业，紫金矿业。
9.通信网络：中兴通讯，中国联通，360。
10.物流：德邦，圆通，中通，申通，韵达，顺丰。
要知道A股各个行业的龙头是哪些企业有两个办法，一是打开交易软件里面的风格板块栏目，可以找到一个行业龙头板块。版块里一共有55只股票，其中大部分都是广大股民最为熟悉的超级大盘蓝筹股，还有少数白马股。
简单列举几个，其中有地产龙头万科、家用电器龙头美的集团、汽车龙头上汽集团、银行龙头工商银行、券商龙头中信证券、安防龙头海康威视、智能制造龙头机器人、物流龙头顺丰控股、元器件龙头京东方、通信龙头中兴通讯、软件龙头紫光股份、乳制品龙头伊利股份、白酒龙头贵州茅台、半导体龙头三安光电、化工原料龙头万华化学、化学制药龙头复星医药、医疗保健龙头鱼跃医疗和服饰龙头海澜之家以及大家最熟悉的石油龙头中国石油。
这些股票A股市场上各个行业内市值最大或者是营业收入最高的龙头企业。股票的股本相对行业内其它公司大得多。股票价格的一涨一跌都牵动着大盘指数的走向。
第二个办法是小编自己喜欢的行业内最赚钱龙头筛选法，筛选标准以行业内赚钱最多和赚钱能力最强作为标准。
其中各个行业赚钱最多的有工商银行、上汽集团、格力电器、海康威视、贵州茅台、美的集团、万华化学、华域汽车、中信证券、绿地控股、中国平安、伊利股份、京东方、康美药业、海天味业、海澜之家、华侨城、美凯龙、双汇发展、上海医药、隆基股份、三七互娱、顺丰控股、三安光电、恒瑞医药、万科、云南白药和青岛啤酒以及比亚迪等股票。
为什么小编喜欢用赚钱能力作为A股龙头企业的筛选标准呢？因为短期炒股可以不必太过重视基本面，但是以长期持股作为目的来说，赚钱才是硬道理。在长期投资者眼里，所有能够赚大钱的上市公司才是真正的龙头老大。
龙头分为板块龙头和细分领域龙头，细分的话会非常多，下面列举额了一些大家比较感兴趣的一些龙头仅供参考！
1、白酒板块龙头：贵州茅台，五粮液，泸州老窖
2、调味品龙头：海天味业，中炬高新，安琪酵母
3、猪肉概念龙头：牧原股份，新希望，温氏股份
4、家电龙头：格力电器，美的集团，海尔智家
5、整车龙头：上汽集团，广汽集团，一汽解放
6、苹果产业链龙头：立讯精密，蓝思科技，歌尔股份
7、券商龙头：中信证券，中信建投，中金公司
8、太阳能龙头：通威股份，隆基股份，阳光电源
9、食用油龙头：金龙鱼
10、胰岛素龙头：甘李药业、通化东宝
A股各个行业的龙头公司大多是实力强劲，市场份额占有高，流通盘较大，股票市值较高的企业。这些龙头公司会大概率的继续领跑整个行业，是股神巴菲特这个类型的人喜欢的价值投资首选品种。
汽车行业的龙头是上海汽车，但是汽车行业这两年不景气。汽车股的表现暂时很难太好。白酒行业的龙头是贵州茅台，但是茅台现在的股份短期看还是略有些偏高。水泥行业的龙头是海螺水泥，其估值尚可。钢铁行业的龙头公司是宝钢，其股价现在较为合理，不高也不低。医药行业的龙头是恒瑞医药，短期看估值偏高，但长期看好。医药行业以后会是个高速发展的行业。新能源的龙头公司是比亚迪，巴菲特唯一买的A股上市公司。小家电龙头是苏泊尔，彩电龙头是海信，冰箱是海尔，空调是格力，综合性家电是美的电器。
石油行业是中国石油和中国石化，这两个大块头早过了高速发展期。未来的发展较是低速平稳的发展。银行业的龙头公司是工商银行。保险行业的龙头公司应是中国平安。煤炭行业是中国神华排第一位。证券行业是中信证券实力最强。地产类最强的当属万科A，玻离行业是福耀玻璃。
很多细分行业都有自己的龙头。这里就不一一介绍了。切记龙头公司虽然在本行业实力最强，但是投资者更要关心其估值是否过高。只有估值较低的龙头公司才是投资者的长期目标。
谢谢邀请！
在去年价值投资盛行的年份里，由于以业绩驱动为导向，结果各细分领域的龙头个股表现十分生猛，大家比较熟悉的如酿酒龙头，贵州茅台一路飙涨到近800元的高价，家用电器的龙头格力、美的也创出历史新高，奶制品龙头伊利股份也不甘落后，股价一骑绝尘......这也让很多投资者将目光放到了行业龙头个股的研究上来，正所谓：富贵险中求，炒股抓龙头，在A股的投资世界里，我们可以看到，无论是概念投机炒作，还是价值投资的坚守，往往龙头个股的表现会比普通个股的表现更优越一些。因此，熟悉A股各个行业的龙头企业显得尤为重要。
其实在去年11月份我曾经就整理过各行业的龙头个股，从衣、食、住、行，文具、电、家电、金融、医药、旅游、安全软件等方面整理一份龙头个股表格，如下图：
表格当中都是一些价值投资的龙头个股，也是一些常见的，现在对于一些不常见的细分领域也做了个汇总，仅供大家参考：
新和成： 国内最大维生素A和维生素E生产商
华邦制药：国内皮肤病领域龙头企业
九州通：全国性医药流通网络布局的民营企业。
中兴通讯：中国通信企业全球化的代表
华兰生物：国内血液制品行业龙头企业
废话不多说，直接上干货！
军工行业的龙头：中航沈飞，航发动力，中航电子。
电影板块的龙头：中国电影，上海电影，华谊兄弟。
锂电池设备的龙头：科恒股份，先导智能。
酿酒行业的龙头：贵州茅台，洋河股份，五粮液。
钢铁行业的龙头：宝钢股份。
电力行业的龙头：长江电力，中国核电。
银行业的龙头：工商银行，中国银行，农业银行，建设银行。
石油化工行业的龙头：中国石化，中国石油。
家电行业的龙头：格力电器，美的集团，青岛海尔。
银行正式员工一年的收入大概是多少钱？
在大家的认识当中，在银行工作的人收入都是比较高的，很多人年薪几十万是非常普遍的事情，如果从平均的角度去理解的话，银行工作人员年薪几十万确实没有错，目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。
但是平均终究是平均，银行是一个贫富差距比较大的地方，有钱的人非常有钱，而没钱的人也是穷的响叮当。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱，没法给你一个固定的答案，因为不同的银行，同一个银行不同的岗位，甚至同一个岗位在不同的城市其收入都是不一样的。
下图是2018年一些主要上市银行的员工薪酬排名。
2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。
不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。
而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。
当然除了国有银行以及股份制银行这些大银行之外，目前有一些小银行的薪资也是很高的，比如无锡银行，江阴银行，南京银行这种地方性银行的人均薪酬也达到30万以上。
上面我们所列出的不同银行的平均薪酬终究是平均，很多人有可能是年薪几百万，但有的人可能只有几万块钱，一平均然后就年薪五六十万了，但在实际当中不同的岗位薪酬差距是比较大的。
我刚入银行的时候是劳务派遣，两年之后转为正式员工。我经历了劳务派遣时的低工资，也享受过正式员工的好待遇。
要讲银行正式员工的工资，需要先对正式员工进行分类。
- 按工作岗位分，有柜员、客户经理、产品经理、风险经理等。
- 按职位级别分，有基层员工、支行长、部门总经理等。
- 按员工等级分，有初级、中级、高级、专家等。
有可能同一个岗位的人，干的工作一样工资就有差别。也有可能同一级别的员工，因为不同岗位工资也有差别。银行的工资体系还是比较复杂的，不是一句话就能说清，我尽量通过个人的经历来为大家分享一下。
我是派遣员工的时候，每月工资3000元左右，谈不上年薪。
后来成为正式员工，做客户经理。工资不固定，基本上年薪能平均到9万左右。与我同一支行的客户经理，有能拿到15万的。工资高低全由业绩决定。
再后来我进入总行，做产品经理。工资基本固定下来了，年薪每年在15万左右。同在总行的还有需求经理，系统经理，风险经理，这些人的工资更高，年薪有20万，25万，30万等。
从支行到分行，后来又进总行。见识了很多领导的升迁，听闻了很多领导的工资。支行长的工资有能达到100万的，但大部分在20-30万。部门总经理的工资大致在30万上下，分行行长50万上下，总行长一般是百万起。
不得不说的一点是，以上所说的所有工资数额仅是一家之言，也都是我听说的，并没有工资表作为佐证。与你的认知不符请理解。
银行研究僧，你学习，我也跟着学习！有任何疑问或观点随时交流！
先上两张图，图片来源网络
图一是2019年上半年上市银行平均工资，图二是2017年上市银行高管工资（2019年只会比2017年高，我们暂且以2017年为例），后续为了方面计算，取整数。
我们以民生银行为例，图二显示民生银行两位高管董事长和行长的薪酬合计为900万元，2019年人均工资为23万元，但就两位高管的工资就超出平均工资880万元，再加上总行的其它行级领导，可想工资是怎么被平均下来的。
说总行级别的领导可能扯得有点远，那就以各家分行的工资水平为例。像民生、招商、平安这种股份制银行，分行级别领导一年拿个300万左右不为过，而且是可以实现。这又平均了一大部分人。尤其是各个省会城市一级分行的封疆大大员，高薪是分分钟的事，在下辖到地级市的二级分行领导每年拿到百十来万也是司空见惯。这些又被平均到了一大半。所以说上述的平均工资，银行员工能有三成以上拿到平均工资以上，那么恭喜你，你跑在了平均工资的前面。
在说说这些拖后腿的，最近几年，像国有大行，听到这个月工资只开了几百块钱的声音是越来越多，假设这些都是个案。那么举一个真是的例子。
某股份制银行客户经理，工资最低标准是税前1500左右，最低一级的内勤员工最低标准是2000左右。这些都是银行的正式员工，不是什么外包，也不是什么派遣工，是与银行签了合同的正式员工。
所以说银行员工的工资水平差距很大，薪资体系也很繁琐，也不是几句话能说明白的，银行的大部分员工元没有达到平均工资标准。只有你爬到了部门总级别时候，可能才会到了所谓的平均薪资的及格线。
银行员工，一个被误解的高薪的行业，说实在话，或许十年前真的是，但是就目前的情况而言，银行员工，特别是一线基层员工，很多人的薪资还没有打工的多（以我身边的同事及他行的同学朋友为例，现在有不少人每个月到手还不到4000元）。
至于说收入有多少呢？这个没有一个定数，因为涉及到的因素非常多，具体来说包括以下几个方面：银行、地区、岗位、个人四个方面。
银行
中国目前有4000多家银行，每家银行都有自己的薪酬制度，不同的银行给予的薪资待遇是不一样的（就跟普通的企业一样），一般而言，中小型银行的薪酬待遇整体上会高于国有大行，所以毕业生如果追求平台去国有大银行；追求薪资的话，去股份制银行及地方中小银行。
地区
同一家银行，在不同地区的薪资政策也是不一样的，这是各地的经济发展水平以及各家分行的业绩情况所决定的，比如建行北京分行的平均工资肯定远高于建行宁夏分行的平均工资。
岗位
岗位是第三个因素，不同岗位的薪酬收入差别也很大，以本行为例，一个一线的柜员基础薪酬还不到管理部门职员的一半。
个人
在银行有一句话，叫做以“综合业绩论英雄”，虽然上述三个因素均对工资有影响，但是只要你有能力，能拉来存款以及放出贷款，且不出现不良，那么你领的奖金是完全可以超过你的基础薪酬工资的。不够如果你是营销岗，却完不成相应的任务，结局也是很悲惨，工资绩效不尽人意。
总结
综上所述，在未给出一个具体的地区，具体的银行以及具体的岗位之前，是无法告诉你一个明确的薪酬水平的。或许有人会说可以看银行的年度报表，如果有在银行工作的就知道上面的数据有多虚，先不说它是全国的平均水平，与各地出入大，单单上面统计了领导层的薪酬后就早已失真，略微夸张一点的话，可以说20%的管理层领取着80%的薪资，情况或许有所偏离，但整体偏差不大。
银行的正式员工，平均工资很高，但实际中位数工资并不怎么样。
前段时间网络上流传着这样一句话。
银行是金融王国的围城，外面的人想进去赏风景，里面的人想出来看世界。
银行2019年的平均工资出炉。
浙商银行以57万高居榜首。
而工农中建交五大国有制银行，平均薪资都排名靠后。
但即便最后一名的常熟银行，平均薪酬也有22万多一年。
如果光看平均工资，那么银行的收入是绝大多数人所羡慕的。
但实际情况，并没有大家想象的那么乐观。
银行员工之间的收入差距非常大。
1.不同银行之间的员工收入差别很大；
2.不同地区银行之间的收入差别很大；
3.不同岗位之间的收入差别很大；
4.不同级别员工之间的收入差别也很大。
一般来说，上市银行员工的工资最高。上市银行以国有银行和股份制银行为主，城商行和农商行为辅，其中上市的股份制银行员工最高，尤其是招商银行，近几年发展迅速，员工工资也非常高。
我们来看一下2018年上市银行员工的平均薪酬情况：
到此，以上就是小编对于招商迎宾大酒店餐饮的问题就介绍到这了，希望介绍关于招商迎宾大酒店餐饮的2点解答对大家有用。