大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮招商外包平台的问题，于是小编就整理了2个相关介绍餐饮招商外包平台的解答，让我们一起看看吧。
餐饮招聘的平台有哪些？
餐饮招聘确实比较难，先看一个数据吧，根据中国烹饪协会的统计，2018年全国餐饮基层员工的招聘缺口达到了5:1，也就是说5个招聘的只有1个求职的，本来市场就是供需不平衡，当然招人难了。
但是，2020年新冠疫情发生了，这个对于餐饮的打击还是很严重的，招聘状况肯定会有好转，今年餐饮的倒闭率肯定会超过30%，那么就会释放更多的求职者出来再就业，对于能够支撑下来的餐企应该是个利好。
那餐饮企业如何解决招聘的问题，推荐以下几种方法。
先来说线上渠道：
现在每一个平台都有其针对某一个市场的定位，像58就是蓝领阶层的工作较多，BOSS是中高端的较多，拉勾主要做技术行业的招聘比较多，餐帮主要就是做餐饮业的招聘，还有一个创新就是悬赏模式，效果不错。猎聘就是猎头用的比较多。
但现在各大招聘平台同质化越来越严重，基本上还是停留在以前的流量生意模式，谁花的钱多，谁的暴光机会就大，这就导致大家不花钱没效果，花了钱没招到人或招到不合适的心理落实就更大。
餐帮的悬赏模式招聘还是不错，它相当于网约车模式，商家招聘通过悬赏发单，任何人都可以接单，通过分享或直推的模式帮助完成招聘任务获得赏金，如果招不到人赏金全退，商家也没成本。如果你是餐饮业的需要招人或求职，可以推荐你试试。
再说其他主要形式的招聘渠道
1、内部招聘。就是鼓励全员转介绍，当然物质奖励是必须的。
2、门店线下招聘。一定不要浪费门店自有广告资源，设计一个显眼的招聘海报，这里也可以借鉴餐帮的悬赏海报，不但对内有推荐鼓励，外部推荐过来的也一样有奖励，真正能过来上班的主要还是你门店周边为主。
现在餐饮业太难了，现在学校食堂外包餐饮公司，到底肥了谁苦了谁？
学校食堂，理应为师生生活服务，不能以盈利为目的。而现实是大大小小的学校食堂一律对外承包，肥了有权有势者，坑了学生家长。究其根源还是管理失控，不少学生食堂饭菜质量差而价格高，真心希望相关职能部门能从关心祖国下一代出发，严厉整治校园食堂，确保师生身体健康！
学校，机关，单位食堂外包餐饮公司，实际就是把简单的事情复杂化了，最后饭没做好，厨师太少，工资太底，没有精力把饭菜质量做好，利润都让餐饮公司老板给拿了，回扣让校方吃完了。
我今天26岁，虽然年纪不大，但是在重庆已经做大学校园餐饮已经有六、七年了，从刚上大学时在学校食堂的汉堡炸鸡汉堡做兼职，到现在有自己的两个档口，自己摸爬滚打几年，对重庆的校园餐饮相对于来说还是有一定的了解，今天从学校、档口老板、学生三个方面来谈谈到底苦了谁肥了谁？
一、学校
学校是教育部门，主要是教书育人，校领导的主要关注点还是教育方面，食堂管理本身是一项复杂繁琐的工作，需要花费很多的时间精力，需要细心耐心。因此把这些事交给专业的人负责，既方便管理，也能保证食品安全。在重庆的大学几乎所有的学生食堂都会交给餐饮公司管理，如千喜鹤，快乐食间，快乐时光，莘莘餐饮阳乐餐饮等，学校提供场地，餐饮公司负责装修管理经营。有极少数会有学校直接管理。
二、餐饮公司、档口老板
餐饮公司从学校获得了经营权，但是食堂里面的餐食种类繁多，米线，面条，包子，中餐炸鸡，水吧等餐饮公司不可能全部会做，这就需要找到档口老板，正常情况下每个餐饮公司的档口都会保证品类的独特性，也不乏有的餐饮公司招商会把羊肉粉和米线类的分开，作为两个品种。在重庆基本上都采取抽点的方式在30%左右，有的虽然没有这么多但是各种入场费，管理费，设备折旧费也是不少的。餐饮的毛利润普遍在50%左右，更多的档口老板选择在学校里面做的原因还是稳定和人流量，可能档口老板挣的更多的是自己的工钱。加之近学校对原材料的选用有一定的要求，如不能使用转基因油，添加剂的严格管控等
三、学生
因为近几年新冠疫情的影响，重庆的大学大多数采用的是封闭式管理，学生周一到周五都不能出学校，甚至是封闭在学校的，学生们渴望在校外吃火锅，喝啤酒这种消费。因为学校的餐饮主要还是意饱腹为主，特色类的餐饮相对外面较少，反而在学校花了钱还吃不到自己想吃的东西和味道。
总之，学校方便管理，档口老板靠这个生存，学生能放心就餐，这样就好了不会存在肥了谁这种说法
到此，以上就是小编对于餐饮招商外包平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮招商外包平台的2点解答对大家有用。